為了提升BV伟德国际官方网站行政管理人員工作能力和服務水平，落實學院與杭州市拱墅區小河街道黨建聯建協議，4月11日，BV伟德国际官方网站在人文樓2B224會議室舉辦了行政管理人員培訓會，彩虹橋社會組織服務中心主任沈墨主講，學院黨委副書記（主持工作）梁澤華主持會議，全體行政管理人員參加。

沈墨通過介紹小河街道的基層民主協商新模式——“紅茶議事會”引入行政管理的内容。他指出了高效的溝通和團隊協作對于行政管理的重要性，并對助人自助的高效賦能溝通術以及團隊共創的共識技術進行了具體講解。現場模拟了“紅茶議事會”的環節，經過小組讨論、問題歸納、建議提煉、代表發言以及線上線下互動等多個環節，形成合理的可落地的意見和建議，結構化、情景化的研讨加深了對行政管理的理解，為黨建引領下如何高效開展基層治理工作指明了方向。

據悉，“紅茶議事會”是小河街道2019年以來探索創建的基層民主協商機制。“紅”就是紅色引領、黨建引領，充分發揮基層黨組織和黨員在社區治理中的作用；“茶”指的是以茶叙事，共商民生，暖心暖情；“議事會”意為引入專業促動技術和科學議事規則，通過結構化流程，達成共識并轉化落地的協商共治模式。本次培訓過後，老師們紛紛表示，對基層社會治理有了更加深入的認識和理解，今後要不斷創新智慧治理模式，有效提升行政管理水平，更好地服務全體師生。