9月18日下午，我校公共管理學科骨幹務虛會在濱文校區召開。在務虛會上，學科骨幹們圍繞學科團隊建設進行了熱烈的讨論，并對今後的學科建設提出了進一步的構想。

學科負責人許才明教授強調，今後學科團隊建設要注意幾種關系：一是學科方向的凝練既要順應時代的潮流，也要尊重原有的科研底蘊；二是學科帶頭人與青年老師發展的關系。帶頭人要引領學科，帶領年輕老師進行發展，讓年輕老師快速成長，這不僅是帶頭人的職責，也是公共管理學科可持續發展的需要；三是方向的凝練要與學科骨幹的特長和研究方向有機結合起來；四是要注意大成果和小成果的關系。現在我們小成果不多，大成果沒有，所以無論是學科帶頭人還是方向帶頭人，都要有頂層設計作為引領；五是目标任務和激勵機制的關系。現在學科團隊面臨最大的問題是散，缺乏有核心戰鬥力的團隊。所以要求每位成員尤其是作為人才引進的教授們要主動融入集體，為自己的發展也為團隊的發展盡一份力。

與會的學科骨幹們提出，公共管理學科方向的凝練既要結合現有基礎、體現學校特色，更要依據公共管理一級學科碩士點的基本申報條件進行設置，在行政管理、社會醫學與衛生事業管理、健康管理和健康經濟學等幾個方向，在打造“新醫科”和“新文科”的時代要求下将公共管理學科建設做實、做強。